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Les OBJECTIFS et CONTENUS en analyse de la pratique professionnelle

 

• Discerner en équipe les différentes sphères dans lesquelles se jouent les difficultés : usager, contexte institutionnel, organisation, management, collègues, soi-même.

• Permettre la mise en mots des vécus professionnels, situations de tension, difficultés de communication.

• Accueillir les états émotionnels comme indicateurs de mouvement et leviers d'évolution : identification des besoins et enjeux sous-jacents.

• Reconnaître les désaccords et différences de points de vue comme sources de questionnement sur les pratiques et postures professionnelles.

• Discerner individuellement la part de ses représentations et résonnances personnelles, et leurs incidences dans les relations et situations professionnelles.

• Consolider le positionnement : cadre d'action, champ d'intervention, articulations au sein de l'équipe.

• Renforcer les compétences relationnelles : positionnement, communication claire, écoute, formulation constructive.

• Intégrer les aspects d'une vision systémique des situations.